官方徵才網 竟違法限男限女 設定可勾選 害機關挨罰10萬

【陳嘉恩╱台北報導】官方徵才網站竟帶頭性別歧視！行政院人事行政總處設置「事求人機關徵才系統」提供各機關張貼徵才資訊，迷你倉但該系統可勾選所需員工性別，造成部分機關徵才時涉違法，去年就有學校徵女助理遭罰十萬元，徵才機關批人事總處「設陷阱害人」。勞委會將建議人事總處取消性別欄位，人事總處則指已加設警語避免機關觸法。 去年曾有大學在行政院人事行政總處的網站（goo.gl/ICzrcD）上徵求助理，卻勾選限制性別為女性，遭高雄市勞工局開罰十萬元，近日到勞委會訴願時，批人事行政總處系統設計不良，「誤導使用者陷於錯誤。」 違法可罰50萬 《蘋果》記者本月抽查事求人網站三百個職缺，也發現四個職缺涉性別歧視，包括高雄市那瑪夏區衛生所徵護士限女性，嘉義大學徵助理教授、新竹縣中興國小和新北市北峰國小徵警衛都限男性。勞委會官員說，公部門同樣適用《性別工作平等法》，不可因性別而給予求職者差別待遇，除非工作性質僅適合特定性別才可限男或女應徵，違法可開罰十萬到五十萬元。 建議取消欄位 先前法令上路時曾請民間人力銀行網站取消性別、年齡等欄位避免違法，將建議人事總處取消性別欄位避免爭議。高雄自存倉那瑪夏區衛生所指，徵才未限性別，可能是新進職員不熟法令才會誤填，會立刻改正；衛生所人員私下抱怨，人事行政總處不該設計這種欄位，陷各機關人員於不義。嘉義大學回應，這應是誤會，學校徵才不會去違法限制性別，是工作人員誤填。 已加警語提醒 人事行政總處回應，系統去年起已預設徵才性別為「不拘」，並加註法令規定，若徵才點選限男性或女性，還會顯示警語提醒有違法疑慮；因部分職缺如女舍管理員等仍有限定性別必要，仍會保留此欄位。求職者廖小姐認為，大多數職缺女性都可做，不應限制性別。全國產業總工會顧問謝創智說，公部門帶頭違法很不應該，勞委會應加強對公部門宣導性別工作平等觀念。 就業歧視規定及申訴管道 ●禁止歧視項目：種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、工會會員身分等16項●檢舉方式：◎僱主對求職者或僱用員工不得因上述項目而有差別待遇◎遭歧視者可向地方政府勞工局處申訴●罰則：◎性別、性傾向歧視罰10~50萬元◎其他項目罰30~150萬元●諮詢管道：勞委會0800-085151或各縣市勞工局處資料來源：勞委會、《蘋果》資料室迷你倉